Većina ljudi misli da je moguće bilo šta naučiti i biti ekspert u tome. Gotovo da ne postoji honorarni posao koji ne zahteva celoživotno učenje, pa samim tim, možemo reći da ne može svako baš sve da nauči, koliko god se trudio. Jednostavno, nismo svi isti, i neko će biti bolji u kreativnim, neko u administrativnim, a neko u fizičkim poslovima. 

Ipak, oni najuspešniji honorarci se ipak uvek izdvajaju po nečemu, i primetili smo da svi oni imaju neke zajedničke osobine. Ako želite da budete najbolji u svom poslu, možda ćete hteti da razmislite o nekoj od ovih osobina i pretvorite ih u svoju novu naviku.

1. Samopouzdanje

Ovo definitivno zvuči kao najveći kliše, ali je u potpunosti istina: „Ako ti ne veruješ u sebe, kako možeš da očekuješ da će neko drugi da veruje u tebe?“. 

Istinsku veru u sebe imaju ljudi koji su svesni onoga što ne znaju. Lažove, i sve one koji veruju u sebe bez pokrića, je uglavnom lako otkriti, tako da je za samopuzdanje potrebno i mnogo rada. Ipak, ima i ljudi koji savršeno rade svoj posao, ali im uvek manjka samopouzdanja, jer uvek misle da nisu dovoljno dobri, da mogu bolje, zatvoreni su u sebe, često introvertni. Ova osobina je posvećena vama, znamo kako se osećate i želimo da znate da uvek ima ljudi koji će vam pružiti podršku, ako napravite taj mali iskorak. 

2. Kreativnost

Mnogi lenji ljudi se vade na to da su kreativni i da ne mogu uvek da rade, jer nemaju dovoljno inspiracije i ne osećaju se trenutno kreativno. 

S druge strane, vredni i istinski kreativni ljudi znaju da je uvek samo važno početi i da se kreativnost pojavljuje pre ili kasnije. 

Naravno, ne možemo svi biti za iste stvari kreativni, ali složićete se, ono što krasi sve narode sa prostora Balkana je snalažljivost, a snalažljivost je ništa drugo nego kreativno zaobilaženje i rešavanje prepreka. 

Ne odustajte kad je najteže, rešenje je uvek iza ćoška, ili pred nosom. 🙂 

3. Jak karakter

Honorarni poslovi definitivno nisu nešto što je sigurno i izvesno, u smislu količine, vrste i obima posla, pa samim tim i zarade. 

Honorarci sa jakim karakterom se hrabro upuštaju u nove avanture, i od svakog novog posla i klijenta izvlače maksimum, bio to samo novac, i/ili nova lekcija. 

4. Upornost

Ovo je krajnje logično, složićete se. Ipak, možemo li reći da nismo svi jednako uporni? Možemo li reći da većina ljudi prosto samo odustaje već na prvoj prepreci? Šta onda da radimo, kako da ostanemo uporni? 

Uspešni honorarci prosto ne odustaju od svojih ciljeva, oni započinju posao, prave preseke stanja i analize, prave modifikacije i unapređenja, i optimizuju sebe i stvari koje rade na dnevnom nivou. 

Da biste ovo radili na pravi način, morate sebi postaviti ciljeve i poređati ih po prioritetima. Na kraju dana, svi smo ljudi i ne možemo uvek biti 100% uporni i istrajni u svemu što radimo, ali ako idemo po prioritetima, definitivno ćemo ljudima sa strane delovati kao super heroji. 

5. Fleksibilnost

Fleksibilnost može zvučati ne toliko bitna na prvi pogled, ali dobro razmislite. Ok, ovu priču već svi znamo – honorarci sami određuju svoje radno vreme, rade od kuće, ili odakle god žele, sami biraju poslove i klijente i cenu svog rada… i tu je upravo poenta. Honorarci nekad možda mogu i danima da ne rade, ali svakom honorarcu dođu ti dani kad postane jako teško. 

Zamislite tu situaciju – imate na primer 2 tekuća klijenta, kojima treba pisati izveštaj na kraju meseca, jedan vam kasni sa plaćanjem, i odjednom dobijete 3 nova klijenta. Tu na scenu stupa fleksibilnost, koja može da znači zaista mnogo toga.

Poenta je da su fleksibilni honorarci spremni na mnogo više toga nego oni koji to nisu, i da će pre dati odgovor i rešiti problem. 

Koje osobine vama nedostaju? Gde vidite da najviše škripi? Ništa nije sramota priznati, i sigurno je da ni jedan uspešan honorarac nije uspeo preko noći. Tu smo da pomognemo jedni drugima i da radimo zajedno na tome. Pišite nam na podrska@honorarci.rs, ili dole u komentarima.

Povratak na glavni sajt